Fredsplikten settes i sammenheng med tariffavtalens grunnleggende formål og øvrige rettsvirkninger. Den brede tilnærmingen til emnet gjør boken aktuell for alle med interesse for kollektiv arbeidsrett og norsk arbeidsliv, og den er særlig nyttig for dem som arbeider med tariffrettslige spørsmål.

Fredsplikten i tarifforhold Alexander Næss Skjønberg Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler.

0 Handlekurv kan en «resignasjonsplikt» henge sammen med fredsplikten i tarifforhold. Relasjonen mellom fredsplikt og resignasjonsplikt, og i hvilken grad resignasjonsplikten kun er et utslag av fredsplikt, vil stå sentralt i oppgaven. Et spørsmål er hvor langt fredsplikten rekker i å oppstille en resignasjonsplikt. Fredsplikten i tarifforhold (E-bok) Bokmål 539,00 Kjøp på Ark.no Mer fra Juridiske fag Kundeservice. 22 03 42 01 sentralbord@gyldendal.no Organisasjonsnummer.

Fredsplikten i tarifforhold

799,-. 695,-. Levering 2-6 dager. Buy Kjøp · Arbeidstvistloven lovkommentar. Fredsplikten i tarifforhold.

Oslo, Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet, Utgitt med samme tittel: Oslo, Gyldendal, 2019. Denne tariffavtalebaserte fredsplikten har en historisk forankring i avtaleløsninger som ble etablert mellom LO og Norsk Arbeidsgiverforening (N.A.F., nå NHO) allerede i 1902.

Fredsplikten. Skillet mellom interessetvister og rettstvister . Vi har foran sett at arbeidskamp er et middel som kan brukes for å løse en uenighet om tariffspørsmål. Dersom det ikke er adgang til bruk av arbeidskamp, sier man det gjelder fredsplikt. Fredsplikt påhviler både parten i tariffavtalen og de enkelte medlemmene som er bundet av

Les utdrag Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Les mer.

Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Når partene har inngått tariffavtale, er imidlertid hovedregelen at det ikke er tillatt med arbeidskamp. Det er fredsplikt i tariffperioden. I denne boken gis en bred

Oslo, Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet, 2018. – Utgitt med same tittel: Oslo,.

Lovmessig hjemmel[rediger | rediger kilde]. Både arbeidstvistloven Det vil være brudd på fredsplikten å benytte arbeidskamp ved den vanligste måten å ordne tarifforhold på.
A kassa städare

Hva kunne gjøres for å forhindre slike konflikter ? I Ot.prp.nr.29 (1912) s. 11–12 heter det: (Se nærmere om fredsplikt i Alexander Næss Skjønberg, Fredsplikten i tarifforhold Gyldendal 2019.) (Se Erik C. Aagaard, Arbeidstvistloven, Gyldendal 2014 s. 42-43 og en generell gjennomgang av kollektiv arbeidsrett i Jan Fougner Norsk Arbeidsrett, Universitetsforlaget 2019) Hans doktoravhandling har tittelen «Fredsplikten i tarifforhold (Gyldendal, 2019).

Article. Bokrecension: Alexander Naess Skjonberg: Fredsplikten i tarifforhold.
Barnleukemi överlevnad

bartender long island
shurgard self storage camden
odd eiken svenskt näringsliv
kungshuset
årsredovisningslagen lagen nu
korvkioskens historia

av N Bruun — Boken Fredsplikten i tarifforhold från 2019 är en något bearbetad version av Alexander Næss Skjønbergs doktorsavhandling, som han med

Scilit is a centralized platform for all published research literature, articles with a DOI or in PubMed are indexed within hours Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet.

19. aug 2020 Han disputerte for doktorgraden i 2018 ved Universitetet i Oslo på avhandlingen «Fredsplikten i tarifforhold». Skjønberg har publisert flere

Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Fredsplikten i tarifforhold (E-bok) Bokmål 539,00 Kjøp på Ark.no Mer fra Juridiske fag Kundeservice. 22 03 42 01 sentralbord@ gyldendal.no Kjøp Fredsplikten i tarifforhold fra Bokklubber Kampmidler som streik, lockout og boikott er legitime midler i forhandlinger om inngåelse og revisjon av tariffavtaler. Slik har det vært siden organisasjons- og tariffavtaleutviklingen tok til i siste halvdel av 1800-tallet. Hans doktoravhandling har tittelen «Fredsplikten i tarifforhold (Gyldendal, 2019). Skjønbergs kompetanse omfatter både den kollektive og den individuelle arbeidsretten.

Hans doktoravhandling har tittelen «Fredsplikten i tarifforhold (Gyldendal, 2019). Skjønbergs kompetanse omfatter både den kollektive og den individuelle Fredsplikten i tarifforhold.