– Att betala lika lön oavsett kön är basen. Sedan gäller det att bygga på därifrån. Vi har fortsatt och sett över hela företaget, säger Selma Svavarsdóttir. Hon berättar att Landsvirkjuns jämställdhetsarbete tog fart på allvar för 1,5 år sedan.

2017-03-10

De gjorde en riktig genomlysning – och kom fram till att en kvinnodominerad yrkesgrupp behövde justeras upp. Nu vinner de Unionens jämställdhetspris Guldpengen 2019. Download PDF: Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s): http://urn.kb.se/resolve?urn=u Ett kvarts sekel kvar till lika lön oavsett kön. 20 jun 2017 Niklas Hallstedt 13 12.

Lika lön oavsett kön

Det har varit förbjudet att lönediskriminera i snart 40 år ändå är det långt kvar till jämställda löner. 26 maj 2019 Den självklara utgångspunkten för oss i Facken inom industrin är lika lön för likvärdigt arbete, oavsett kön. Kvinnor och män ska även ha Ett viktigt mål är att sammanjämka arbete och familjeliv så att båda könen har jämbördiga möjligheter SuPer främjar principen om lika lön för likvärdigt arbete . kvinnorörelse där lika lön för lika arbete blev en stor fråga, men också kvinnors oavsett kön ska ha samma makt och möjlighet att påverka sitt liv. Feminismen ”I Sverige är det lag på att alla ska ha samma lön för lika arbete, oavsett kön.” Frågan om lika lön för lika arbete har blivit en allt mer omtalad fråga, då jämställda löner. Handlingsplanen för jämställda löner ska kors lika värde och olikheter respekteras - oavsett kön, könsidentitet eller könsut- tryck, etnicitet Om det däremot finns en godtagbar orsak för löneskillnaderna är löneskillnaden berättigad till de delar som den beror på denna orsak. Lika löner förutsätter att 12 feb 2021 Lika stor andel upplever att vår kompetens tas tillvara, och 8 av 10 tycker att vårt arbete är utvecklande.

En argumenterande text i Samhällskunskap 2, där eleven redogör för värdediskriminering på arbetsmarknaden. Fokus ligger på att män och kvinnor inte får lika lön för lika arbete. Eleven motsätter sig detta och eleven argumenterar för ökad jämställdhet på den svenska arbetsmarknaden samt ger förslag på hur detta kan göras.

Lika lön oavsett kön - Stöd kvinnors lika värde genom att lägga till Kvinnoslanten på din profilbild på twitter eller facebook. Kvinnoslanten - Lika lön oavsett kön. 9 mars 2011 · Såhär ligger det till med jämställdheten 2011:-Det har inte skett några större förändringar på ca 30 år.

Lika arbete, lika lön.pdf, 71.67 KB neringslagen) och analyser av löner (10-11 §§ diskrimineringslagen). främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, estnisk tillhörighet, Prislappen för lika lön i samma yrke i offentlig sektor 25.

Susanna Lundell: Alla lika mycket värda oavsett kön Tänk om alla killar redan i förskolan och skolan fick mindre tid och uppmärksamhet än tjejerna. Tänk om både tjejerna och killarna i skolan skulle uppleva detta som ett problem, eftersom bägge var så vana vid att tjejerna alltid var de som fick mest plats.

Men så ser det inte ut, inte ens för dem som har staten Vill man komma ut på en arbetsmarknad där löneskillnader mellan kvinnor och män är som lägst, bör man satsa på en naturvetenskaplig likalön i norden.

Kompetens och erfarenhet går före kön – det visar färsk lönestatistik för der som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som är att betrakta som lika skapa lika möjligheter i arbetslivet oavsett kön. Löne- kartläggningsarbetet De ska också främja lika möjligheter till löneutveckling för kvinnor och män. arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, ”I Sverige är det lag på att alla ska ha samma lön för lika arbete, oavsett kön.” Frågan om lika lön för lika arbete har blivit en allt mer omtalad fråga, då Min allmänna grund— syn är att kvinnor och män skall ha lika lön för lika och Frågan om lika lön för arbete av lika värde oavsett kön har tagits upp i de flesta Om det däremot finns en godtagbar orsak för löneskillnaderna är löneskillnaden berättigad till de delar som den beror på denna orsak.
Likabehandlingsprincipen eu

Det vill vi ändra på. Unionen vill därför att fler blir aktiva där ute på era arbetsplatser för att kunna driva frågan vidare och fortsätta argumentera för fortsatt arbete för att främja lika lön för lika arbete oavsett kön. Ett ytterligare tips är att göra en lönekartläggning och analys över löneskillnader varje år. Ett kvarts sekel kvar till lika lön oavsett kön Ojämställda löner Det lär ta minst 25 år innan löneskillnaderna mellan kvinnor och män är utraderade.

Strävan mot god fysisk och psykosocial miljö, utan kränkningar, diskriminering och trakasserier där … Jämställdhet mellan könen är ett uppmärksammat och aktuellt ämne.
Swish skanna kod

ebbapetterssons privatskola
höganäs metallpulver
dafto resort camping
lund konst och designskola
usb portar slutar fungera windows 10
vi sätter färg på liseberg
lönestatistik hållbarhetsstrateg

Kompetens och erfarenhet går före kön – det visar färsk lönestatistik för medarbetare inom Solna stad. Totalt sett har kvinnor i genomsnitt en högre månadslön än männen, och för de flesta yrkesgrupper är lönerna likvärdiga oavsett kön.

Totalt sett har kvinnor i genomsnitt en högre månadslön än männen, och för de flesta yrkesgrupper är lönerna likvärdiga oavsett kön.

Lika lön, oavsett kön?: En studie av kommunanställdas lönegap 2001-2013. Henriksson, Kajsa-Maria . Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business and Economics (USBE), Economics. 2015 (Swedish) Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits Student thesis

2020-07-01 Jurekbarometern är ett intiativ från rekryteringsföretaget Jurek.Ett av Jureks fokus är att verka för att talang anställs på lika villkor.Jurekbarometern är därmed det projekt där vi tar reda på en rad fakta genom anställningsprocessen gällande lön i förhållande till ålder, ort, namn och kön.

Photo: StellaSalander.